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本人在一家集体企业属事业单位工作8年，合同按每年签定，以前合同上有附加说明，各种福利待遇视同机关工作人员，但2007年单位工作人员参照公务员发放津补贴，因单位换领导本人没有享受。请问该单位合不合理？如与该单位解除劳动合同，本人应该有何补偿？

合同纠纷

2009-07-27 22:16:01

津贴你也应该有的。8个月的补偿。
8个月工资的补偿。
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