我是XX省XX县疾病预防中心的一名医生,男,现年57岁,当前工作负责办理健康证,卫生许可证等工作。
X年X月X日X时和X时,XX的女服务员到我办公室办理健康证,我负责受理,在他们帮表格的基本内容填写完毕后,我带他们至体检室,逐个进行体检(我是一名男医生,这一工作本该由女医生来负责,但条件不足,我们负责办理健康证的科室没女医生),进入体检室后,我把门关闭,体检者同行人员在外等候,首先叫他们脱鞋躺到体检床上,先叫他们把衣服拉起,我检查了肝、脾、脏,以及上身皮肤,然后再叫体检人把裤子拉至大腿根处检查其下身皮肤(标准的体检中下身部分的检查应该是男性主要检查两大腿内侧及阴囊等部位,女性检查两大腿内侧及女阴等部位)在都检查完毕后,我填写了我负责的项目,并指点他们去其他项目处体检。
在第二天我因为上述事件被体检人告我在检查中乱摸,并要求我赔偿体检者两人青春损失费X万元,我认为这是敲诈,没有答应,之后我被告到检察院,现被检察院以涉嫌强制猥亵妇女,将我逮捕。
上述是我父亲的事件经过,我想请教下对于这件事,处理得是否正确,我父亲本是按办理健康证的正当程序进行体检,虽有错误(体检工作本该由女医生负责),但单位科室没有负责体检的女医生这是事实,如果不体检的话,又怎么能办理健康证,被以涉嫌强制猥亵妇女,我该怎么做
有谁能帮我分析一下啊,要是不合理的话我怎么办,需要上诉应该有什么布置?
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站在你们的角度来分析这个案件。
首先要证明你父亲所在的预防中心确实没有条件提供女性检查师,或者证明案发当天没有这个条件。
其次要证明你父亲并没有采取任何暴力或者胁迫的方式致使该女性无力反抗。我看这个还是比较容易证明的,比方说其亲友都在门外之类。
最后证明一下案发当日该女性没有任何对医疗检测过程的不满情绪。
基本上也就没有什么问题了。
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多谢你的解答,我现在就去把各种需要的证明准备一下
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首先要调查清楚,相关行政法规或操作规程对这种检验有无强制性规定,以及你父亲在体检过程中有无超出规程的行为。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。