你好！我们超市与员工签定了劳动合同.合同规定:若劳动者提前解除劳动合同,将赔偿超市2个月工资。若超市提前解除劳动者合同,将赔偿劳动者一个月工资。我想请问一下这些规定是否符合<<劳动法>>吗？如果我们和超市发生了合同纠纷那我们可以去维护我们的权利吗?
合同纠纷
2009-07-16 10:30:56
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律师解答共有8条
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你所说的属于违约条款，不符合劳动合同法的规定。用人单位与劳动者签订劳动合同，不得约定违约条款。如果发生劳动纠纷，可协商解决，如果不能达成一致，可申请劳动仲裁。
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你好，超市的做法违反了法律规定，这些条款是无效的。如果发生纠纷，可以依据劳动合同法申请劳动仲裁。
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建议提起劳动仲裁或者行政复议 实在不行，起诉该单位，如果你有和单位签订三方协议和实习半年实时依据，可以断定单位违约啊！
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