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你好:我原先在一矿上是临时工,没有单独的劳动合同,但有集体的劳动合同,干了五年被无辜清退,现已经清退一年多。最近找到了矿上,答应给每年一个月工资的补偿,请问还能有别的补偿吗?例如养老保险金。还有两个是因为怀孕被辞退的。
民事相关
2008-11-22 09:26:44
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律师解答共有4条
早在劳动法实施后,就已经实行劳动合同制度,为职工办理养老、医疗、失业等保险属于企业的法定义务,解除劳动关系需要支付经济补偿金,此类劳动争议纠纷,如果经济困难可以申请免费法律援助,此复
王志刚律师
2008.11.21 22:43:18 解答
已经一年多的话,单位给你就可以了,因为你的请求都过时效了。
闫运增律师
2008.11.22 07:55:46 解答
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新实施的劳动争议仲裁法规定,仲裁时效为一年,你清退一年多,已超过时效,但你也可以找单位协商,依照法律规定,单位应为职工交养老保险、失业、医疗等。
怀孕的妇女在怀孕期间时不允许辞退的。
王兵律师
2008.11.22 08:35:47 解答
这种辞退是违反劳动法规定的,除获得补偿金外,还应当为你办理养老保险等社会保险;因为怀孕不能辞退。建议与单位协商解决,因你已过仲裁时效。
王延安律师
2008.11.22 09:26:44 解答
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