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我在单位上班6个月了，最近由于单位效益下滑，今天领导找我谈话，说我被解聘了，请问我现在应该怎么做

合同纠纷

2012-04-12 15:15:12

用人单位单方解除劳动合同的，应提前30天通知，或额外支付一个月的工资。对于你说的这种理由解除劳动合同还应给经济补偿。建议你电话咨询或当面咨询解答。
可以仲裁赔偿
你好，用人单位单方面解除劳动合同，应当提前30日书面通知，或额外支付一个月的工资补偿
人单位单方面解除劳动合同，应当提前30日书面通知，或额外支付一个月的工资补偿
可以仲裁，不知道你签订劳动合同没，建议你来电咨询。
你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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