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本人于02年入职一家建筑公司当现场管理员。工资1800元/月，无节假日休息（家庭有事请假几天工资照扣，春节放假5天工资照扣）夜间加班不加工资，04年至09年春节放假不扣工资。06年工资升至3200元/月，07年工资升至今3500元/月。春节奖金加一个月工资，其它一切社保、医保都没有。09年6月10日因现场备料不足，浇灌砼中断1个多小时。隔天我被辞退。这件事我该怎么办？

其它综合

2009-07-15 12:22:49

你可以提起劳动仲裁,要求公司补偿你因未签订书面劳动合同的双倍工资及补交社会险金及解除合同的补偿金,每满一年补一个月的工资
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