您好！我98年与济钢 钢厂签订十年劳动合同，06年公司改制为民营企业，上半年贴出通告，通知人员身份转换补偿金额，并说明如果不再与新的公司签订合同，将发放补偿金。我们夫妻于九月份与公司解除劳动合同，但企业以我们违反劳动合同为由，要求我们缴纳违约金，收回我们在企业购买的集资房，从退房款中扣除出违约金48000余元。请问企业做法是否正确？如今已过去两年多，我们是否可以起诉要回他们扣得我们的所谓违约金？
合同纠纷
2009-07-14 16:36:33
共有3位律师解答
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企业的行为违法，但，诉讼时效可能终止。
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你没把案件的详细情况讲清楚，但仅从你所述来分析，单位的做法是错误的。如需帮助，可来电联系。
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企业的做法违法；详细情况可电话沟通。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
