我未与老板签定劳动合同，工作中受伤，左腿多处骨折。现未全愈，但老板让上班，受伤期间工资不全给。我想得到应属于我的全部戴遇，包括赔偿，请问我该怎样办
劳动纠纷
2009-07-13 06:43:40
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1、您首先要固定与用人单位存在劳动关系的证据，这是您以后主张工伤认定，享受工伤待遇的前提；同时，由于用人单位未签订劳动合同，您还可以主张支付双倍工资，补缴社会保险等权利； 2、在确定劳动关系后，您可以提出工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，如果鉴定上伤残等级，根据您的具体等级享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤补助金和伤残就业金； 3、根据《工伤保险条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害暂停工作接受工伤治疗的，原工资待遇不变，由所在用人单位按月支付；因此，您可以要求用人单位补发未足额支付的工资。 4、如果就工伤待遇事宜无法协商一致，您可以向劳动行政部门投诉，或者直接提起劳动仲裁。
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申报工伤然后要求赔偿。
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你需要赶紧申请工伤鉴定，否则会影响索赔！
有需要请直接咨询我。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
