您好！ 我在一家工厂从事外销业务，进厂前曾与公司约定：底薪1500元+提成1%+房屋补助200. 不过没有签订合同。到现在已经11个月了，但从今年4月份起公司单方面把底薪取消。我问以前提成呢？他说没了，说我给公司赚的钱不足以支付我的工资。事实上我10个月内给公司拿了40万左右单子，其中有2个单子 为公司多创造35000元利润， 老板还答应过多余利润平分， 但现在否认，我先无底薪情况下还帮公司做翻译单证等方面工作。请问我该如何要回所应得的部分呢？ 是否可以索赔保险等方面？ 希望能给予回复。谢谢！
合同纠纷
2009-07-12 08:10:20
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你可以要求补发工资，补缴社保等费用，至于提成，要提供充分的证据才能获得支持； 如果索赔困难需要帮助可以联系
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积极收集证明与公司存在事实劳动关系的证明，可以申请劳动仲裁，并要求双倍工资等
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收集证据，必要时申请劳动仲裁解决。
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