律师好。 我的劳动合同从08年6月10号到今年6月10号，已经到期了。公司也没有说是否续签，我还在职。我现在想辞职了。 问题： 1.我辞职需要提前通知公司吗？如果需要提前，提前多少天？ 2.我的工资是否结算至我辞职之日？ 谢谢。
劳动纠纷
2009-07-13 18:52:04
共有10位律师解答
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1、合同到期后未签书面合同，视为事实劳动关系；2、按最高院的司法解释，因属事实劳动关系且单位有欠社保现象，你可随时离职并可通过劳动仲裁要求补缴社保，单位应予你经济补偿金；3、工资结算至你离职之日；4、如愿继续呆在单位，按北京地方规定，这种情况下你可要求单位签定一年期劳动合同。
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提前30天书面通知单位。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
