员工与单位因加班费的问题发生争议，经单位调解委员会调解达成了调解协议，但后来员工又以加班费没有足额支付去申请仲裁，员工的请求能得到支持吗？
其它综合
2009-07-07 07:36:53
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
如果用人单位在调解协议约定的期限内不履行调解协议，不支付加班费或不足额支付加班费，员工可以依法申请仲裁。如果达成调解协议后，用人单位完全履行了调解协议，则员工不能以用人单位未足额支付加班费为由再申请仲裁，因为这样做在法律上属于一事二理，浪费了社会资源。
-
是否能得到支持得综合全案材料才能得到判断
-
可以申请仲裁，员工会得到支持。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
经单位调解委员会调解达成了调解协议，但后来员工又以加班费没有足额支付去申请仲裁，员工的请求能得到支持吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
经单位调解委员会调解达成了调解协议，但后来员工又以加班费没有足额支付去申请仲裁，员工的请求能得到支持吗？
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
请问法定假日一天加班了13个小时，白天8个小时按300%计算加班费，00加班的5个小时按什么标准计算加班费？
郑桃林离婚律师已解答获取解答 >
-
不适用本规定有关加班费的规定。”但第22条规定实行综合工时制的企业，难道作为一名劳动者要维权就这么难？劳动争议调解法
米志萍主任律师已解答获取解答 >
经单位调解委员会调解达成了调解协议，但后来员工又以加班费没有足额支付去申请仲裁，员工的请求能得到支持吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
法定节假日加班费如何计算
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
经单位调解委员会调解达成了调解协议，但后来员工又以加班费没有足额支付去申请仲裁，员工的请求能得到支持吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
周末加班不给加班费怎么办
劳动纠纷
关于加班费
加班费
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
关于失业金及加班费
加班费
节日加班费
加班费
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
周末加班费的问题
加班费
关于加班费
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我