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我是广东事业单位编制职工,年未满45岁因病经劳动力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动力而退职,退职后单位停交我的社保,请问单位这样做是否有法律依据,我该怎么办.感谢解答.
劳动纠纷
2009-07-05 22:56:47
共有2位律师解答
由于你为在编职工,你可以向人事仲裁委员会申请人事仲裁
单位应当缴纳保险一直到你退休。可以申请劳动仲裁。
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