08年7月毕业前未签订就业单位，派遣回家乡人事局，7月初与一家公司签订网上协议，未按规定打印就业协议盖章交与学校，未办理二次派遣，一直工作到08年1月，试用期结束后，公司一直未签订劳动合同，工资也是到最后一起才给的，中间一分没给。提前给领导说了下，未经批准，1月份辞职，但未解除网上协议，自己也没放在心上。 现在找到一个比较好的公司，公司急需在网上签订就业协议，但是原公司不给解除协议，如何处理这种情况？ “就业主管部门具有强制解约功能，可强行解除毕业生与用人单位的就业协议，系统会自动记录相关操作信息。” 在山东就业信息网上有这么一条规定，在什么情况下可以强制解约？ 急需知道答案 小弟跪谢 万分感谢 谢谢..
合同纠纷
2009-07-07 14:02:30
共有2位律师解答
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就业协议对你来说有什么意义？我倒觉得这东西对毕业生没任何意义。如果涉及档案和户口问题，那你确实得咨询相关主管部门了。
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这个问题你可以向就业主管部门咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
