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我于2006年8月份进入一家中日合资企业,最近公司协商裁员,说有什么外资企业优惠政策(2002年至2007年之间的年份可不于赔偿),按次说法我只能得到两个半月的工资赔偿,有此说法吗?我的赔偿到底该如何算?我是2007年9月才与公司签合同的!希望能得到详细的解答,谢谢!
合同纠纷
2009-07-01 22:58:13
共有2位律师解答
你可申请劳动仲裁的
呵呵,一般裁员是按照劳动合同法来赔偿的,所以08年之前的也应该算到工作年限内
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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