我在今年四月底与一家公司签署了高校毕业生就业协议，其中协议的备注一栏写有：1）该毕业生在拿到毕业证和学位证的15日之内与XX公司签署为期一年的正式劳动合同，如因毕业生单方面违约，违约金为五千元；2）该毕业生在合同期限内如因该毕业生单方面提出辞职，公司一年内将不予办理其档案和户口调转手续。 从5月4日开始我在该公司实习，公司说这个月底可以正式签约了，但是现在又两个方面的问题：1）经过这段时间的实习，我不想在这个公司干下去了；2）我没有拿到学位证，但是公司说只要学校能给开个证明就行！
合同纠纷
2009-06-30 13:43:44
共有3位律师解答
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如果因为非个人原因没有拿到学位证可以解约。以上供参考，满意请采纳。
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属于违约行为
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该协议约定是“在拿到学位证的15日之内签署劳动合同”。因你至今没拿到学位证，所以不存在违约问题，不应承担违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
