合伙人在工厂办公楼睡觉，一觉没醒来，尸检是疾病死亡，属不属于因公死亡？其他合伙人应该如何赔偿？除了工商保险条例第三十七条之外，还有其他补偿吗？死亡人上有老父母，下有7岁的孩子，是家里唯一的经济支柱，这两天正在处理，请律师帮忙答疑解惑，谢谢！
劳动纠纷
2009-06-28 13:04:02
共有11位律师解答
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是否认定为工伤，需要 结合具体情况来判断。如果属于工伤，则按照工伤保险条例赔偿。如不是工伤，则为意外，合伙企业不需要赔偿。基于情谊，可以给予适当补偿。其在合伙企业中分额做为遗产处理即可。
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现在工伤死亡已经认定，依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。
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由合伙企业依据《工伤保险条例》给予赔偿。
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