您好！我刚刚怀孕不久，早孕反应特别历害，但是一直坚持在上班，还未告诉单位领导我怀孕的消息，有几个问题想要明确一下： 1、因为家在外地。一个人在这个城市工作，想在五个月的时候开始休息。单位工资怎么发？？保险是否还应该继续给交着？直至产假完上班以后！ 2、如果想在五个月的时候休息（具了解怀孕5个月的时候已经很不方便了，一个人在这边没人照顾），单位不同意怎么办？这期间的保险如果单位停交！那产假期间的工资和报销是不是也不能享受了？ 3、1、现在所以单位没有按国家规定休息日执行！是一个月休息三天！且上班时间是7.30-12 2.30-6.30分！每天是8个半小时的上班时间！是不是已经违返了劳动法？
民事相关
2009-06-23 16:01:34
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1、因为家在外地。一个人在这个城市工作，想在五个月的时候开始休息。单位工资怎么发？？保险是否还应该继续给交着？直至产假完上班以后！答：产假没有那么长时间的，好像是3个月。保险在休假期间肯定是会按时交的，工资也要发。
2、如果想在五个月的时候休息（具了解怀孕5个月的时候已经很不方便了，一个人在这边没人照顾），单位不同意怎么办？这期间的保险如果单位停交！那产假期间的工资和报销是不是也不能享受了？答：谁说5个月很不方便，5个月才是刚刚能看出来有点怀孕而已。一般人都是在临产前半个月休假的。建议你不要道听途说，等实在行动不便时再做休假。
3、1、现在所以单位没有按国家规定休息日执行！是一个月休息三天！且上班时间是7.30-12 2.30-6.30分！每天是8个半小时的上班时间！是不是已经违返了劳动法？答：如果你单位没有安排补休，你可以要求补发加班期间的工资。满意请采纳！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
