开始我和公司签了一份一年的劳动合同，后来公司以花钱培养过我为由让我又签了一份三年劳动合同协议书，并在月工资里扣除一部分作为培训经费，做满三年才能退回。而且前后两份合同公司都没有给我一份。至今已隔签劳动合同5个月了还没有看到我的医疗保险卡之类的所谓“三金”，现在我提出辞职，但是公司以协议等各种理由拒绝了我的辞职。 请问我的合法权益受到侵害了吗？ 如果公司坚决不批准我该怎么办？
合同纠纷
2009-06-18 08:26:58
共有1位律师解答
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1\\首先用人单位没有权利扣除你的任何费作为签定合同的前提,公司扣钱行为违法.
2\\劳动合同你自己应有一份.
3\\社会保险属于劳动稽查的范围,你可以到劳动稽查科去举报.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
