公司的应收账款没有按时收回，业务员要承担责任吗？ 1、公司的应收账款没有按时收回，业务员要承担责任吗？公司和业务员签订协议有这一条款”公司对所有销售员不负担任何坏账，只能配合业务员依法追缴。“言外之意就是说，如果业务员没有按时收回应收账款，那就要业务员承担。公司这样做合法吗？ 2、因为没有按时收回货款，公司以此按照银行的贷款利息倒扣业务员提成。公司这样做合法吗？ 3、公司至今4月份的工资没有发放。借口是业务员没有按时收回货款，公司这样做是拖欠工资行为吗？那业务员可以以拖欠工资向劳动部门申请解除劳动合同吗？ 4、在公司月业务员签订的协议中有这一条款”凡是中途离开营销岗位的营销员必须结清客户所欠货款，或交接给下任接替的营销员。交接时要有交接凭证并签字。那因公司拖欠工资而解除劳动合同，业务员还有这个义务吗？ 麻烦您在百忙中给回复。谢谢您！
劳动纠纷
2009-06-17 10:18:55
共有7位律师解答
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1、公司协议的规定显失公平，应认定为无效；2、倒扣提成如为未收回部分的提成且有合法的规章制度或者劳动合同中已作规定，可以成立，但扣留数额不应超过工资总额的20%；3、不能以未收回业务款为由不发工资，公司违法，员工可随时要求解除劳动合同；4、交接手续一般还是办的，可与转移社保等手续一并办理。如公司不配合可以不办，不会产生什么不利法律后果。
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公司不发工资，职工可以离职并要求经济补偿。欠款如是公司一贯行为，则业务员没有义务承担货款损失。
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这个公司有问题的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
