1、公司的应收账款没有按时收回，业务员要承担责任吗？公司和业务员签订协议有这一条款”公司对所有销售员不负担任何坏账，只能配合业务员依法追缴。“言外之意就是说，如果业务员没有按时收回应收账款，那就要业务员承担。公司这样做合法吗？2、因为没有按时收回货款，公司以此按照银行的贷款利息倒扣业务员提成。公司这样做合法吗？3、公司至今4月份的工资没有发放。借口是业务员没有按时收回货款，公司这样做是拖欠工资行为吗？那业务员可以以拖欠工资向劳动部门申请解除劳动合同吗？4、在公司月业务员签订的协议中有这一条款”凡是中途离开营销岗位的营销员必须结清客户所欠货款，或交接给下任接替的营销员。交接时要有交接凭证并签字。那因公司拖欠工资而解除劳动合同，业务员还有这个义务吗？ 麻烦您在百忙中给回复。谢谢您！
劳动纠纷
2009-06-14 17:20:01
共有4位律师解答
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1.是否合法，要看你们之间的权利和义务是否平衡，如为格式条款，可申请宣告该条款无效。
2.看你们公司是否有此类规定，或者是否有此类约定，如无，则不合法。
3.属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁。
4.如解除了劳动合同，则无此义务。 -
公司的应收账款没有按时收回，业务员没有必要替企业 承担责任。
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公司这样做是不合法的。如对回答满意，请按采纳！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
