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我和单位因为拖欠工资即将解除劳动合同.昨天才知道竟然有两份合同,1.我个人与单位签定无定期合同规定按时足额发放以货币形式.2.单位可以拖欠3个月以内的工资.(我并不知情,是单位所谓的工会代签的)请问大律师我现在应该适用哪份合同?谢谢苦恼的劳动者
劳动纠纷
2009-06-12 21:35:18
共有3位律师解答
适用你自己签字的那份合同,不过作为证据,你在仲裁时应向仲裁庭提供。
适用个人与单位签订的合同。
你好,可以拖欠工资的合同条款是违法的,应当无效
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