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我和单位因为拖欠工资即将解除劳动合同.昨天才知道竟然有两份合同,1.我个人与单位签定无定期合同规定按时足额发放以货币形式.2.单位可以拖欠3个月以内的工资.(我并不知情,是单位所谓的工会代签的)请问大律师我现在应该适用哪份合同?谢谢苦恼的劳动者

劳动纠纷

2009-06-11 21:55:18

你好，你所说的第二份应属于集体合同。两份合同均是有效合同。就你所说的冲突而言适用第一份。
应当适用第一份有你签字的合同。先通过襄樊劳动仲裁委员会解决
建议申请劳动仲裁。
应当适用第一份有你签字的合同。先通过襄樊劳动仲裁委员会解决
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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