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我们公司的合同中规定，病假和事假以缺勤处理。我现在再怀孕保胎期间，一个月了，公司说没有工资。 1.合同中的规定合法吗？ 2，我能要回病假工资吗？ 3.如果要走劳动仲裁，我该准备些什么。

劳动纠纷

2009-06-11 21:03:46

公司规定不合法，可以索要医疗期内病假工资，能够证明你主张的合同、工资条、诊断书等相关证据。
不合理。
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