法律咨询
因为生病当天没有给单位交假条,本想第二天上班再交,但是人事部已经按事假算了,请问这样符合劳动法吗?
婚姻家庭
2010-02-26 19:43:46
共有2位律师解答
把假条交上,要求单位按病假算
人事部门的做法并不违法。
当然,如果病假条上能够明确反映出时间,则可以要求用人单位变更处理结果。
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