法律咨询

我们公司现在是一部分人能上五天班,一部分人就只能处一种尴尬的处境?每月发580元,扣除社保只有400多,最过份的是每个星期一和星期三早上8:30之前必须各打一次卡.这是变相的裁员吗?别的公司自已申请裁员也能得到相应的补偿,我们这么大的公司,反而不能做到吗?请问如果是变相裁员,我们应该怎么做?

其它综合

2009-06-09 16:42:20

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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