法律咨询

本人与公司签订的劳动合同中约定月工资为7000元。但实际公司每月仅支付本人工资2500元。。请问：本人每月领取2500元时的签字，仲裁已以此裁定为本人确认合同变更的事实依据。法院依法会支持仲裁的判决吗？我能拿回血汗钱吗？

劳动纠纷

2009-06-08 06:46:42

你在仲裁时肯定没有聘请律师，事前一点准备没做。法院能否支持你关键在于你的仲裁庭上的陈述。
可以拿回
以劳动合同为准。并且不按劳动合同的工作标准发工资，你可以单方解除合同，赔偿损失。
以劳动合同为准。并且不按劳动合同的工作标准发工资，你可以单方解除合同，赔偿损失。
以劳动合同为准。并且不按劳动合同的工作标准发工资，你可以单方解除合同，赔偿损失。
以劳动合同为准。并且不按劳动合同的工作标准发工资，你可以单方解除合同，赔偿损失。
不会支持。
以双方订立的合同为主，你可以拿回。
很难说啊，根据规定，单位不得单方面降薪，但是如果劳动者接受的，视为双方一致同意。
领取工资时的签字并不表明对劳动合同中约定工资的变更
会支持的。
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