2005年2月原告未经职业性健康检查，被违法解除劳动关系后经劳动争议仲裁，不服再起诉到法院。 诉讼请求：1撤消被告违法解除劳动关系的行为；2支付原告2005年2月至退休时（2008年12月）止的生活费（最底工资的70%-315元）；3依法支付补办2005年元月至退休时止的社会保险。 法院认为：“被告单方解除原告劳动关系的行为无效”根据被告于2007年12月29日对原告进行了职业性健康检查，但尚未进行职业病诊断就认定原被告双方解除劳动合同的时间应为2007年12月30日（此时原告距法定退休年龄仅一年）只判决被告付给原告2005年2月—2007年12月停工期间的基本生活费（以被告2004年的标准每月230元）而对于原告对社会保险费的请求则推说不应通过民事诉讼程序解决，应该按行政程序解决。 这符合法释[2001]14号第一条的规定吗？说什么不服可以上诉。我该咋办？
合同纠纷
2009-06-06 11:36:31
共有3位律师解答
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可以上诉，建议先向劳动部门反映情况。
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不服一审判决，你可以在一审判决规定期限内提出上诉。
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可以依法进行上诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
