原企业是国企 我所在的单位是原企业所属的技校 2006年原企业是政策性破产重组 发了补偿金 破产后 技校与原企业剥离 但我们的档案却还在原企业 现在 技校要与8月底停办了 成立新公司 而我又还有5年就该退休 技校说我们已经被原企业买断工龄了 工龄只能从06年算起 法律上规定的还有五年退休的职工不能下岗 对我们没用 因为联系工龄不够15年 这种说法对吗 补偿金跟买断工龄的概念一样吗 如果 技校申办新公司 只给我们发三个月的补偿金 然后 让我们下岗 我们该怎么办 或则每月给二金的钱 然后让我们回家 这样做对吗
合同纠纷
2009-06-06 09:53:15
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