我在公司工作7年，前5年公司没缴五金。从2007年才开始缴五金至今。 2009年公司给我们签劳动合同是3年，合同书上写的工资是960圆，实际工资是3000圆。 公司今年辞退员工不开除，让你待岗，每天培训，跑步时间一长，你自己受不了就辞工走人。 我想问一下，假设那天我不干，能让公司陪我那些钱。
合同纠纷
2009-06-05 22:46:54
共有2位律师解答
-
若2008年2月1日至2008年12月31日没有劳动合同的话，可主张双倍工资。
社会保险金的补缴请求就比较困难了，因2007年缴纳社会保险费时，理论上你已经知道公司侵害了你的权利，但你没有在时效期间内主张，一般法院、仲裁机构都不太会支付 -
如果之前没签合同可以要求双倍工资,要求补交社会保险
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
