我是一名试用期的学习插车的工人，没和公司签任何合同，上班时不甚把另一名实习工人左腿撞断。公司说：“现已产生医疗费用4万余元，对我的处理结果，罚我8千元给公司，否则公司不管，让受伤家属起诉我。我到公司2个月一分工资也没有开过，公司以没有车票和试用工人要挟我，我觉着不公平，还有我的工资能给我吗？请律师帮帮我！
劳动纠纷
2009-05-27 20:49:12
共有2位律师解答
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你是履行工作职责，不慎造成其他工人受伤，该工人属于工伤，你不应承担责任。如果事先签订安全奖金，扣发那是可以的。罚款8000没有依据。欠你的工资应当给你。
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你没车票公司不知道吗，公司也有过错，你的工资公司应该支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
