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公司从2009年开始和销售员工签订合同，合同规定销售员工没有底工资，完全是靠业绩提成算工资。并定签定合同上的提成认为点数高，老板又不按那个签字点数支付提成

劳动纠纷

2009-05-26 15:39:07

工资部分违反了相关法律，可以到劳动监察部门投诉。
应算是劳动合同,但对工资的约定违法.
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