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公司从2009年开始和销售员工签订合同,合同规定销售员工没有底工资,完全是靠业绩提成算工资。并定签定合同上的提成认为点数高,老板又不按那个签字点数支付提成
劳动纠纷
2009-05-26 15:39:07
共有2位律师解答
工资部分违反了相关法律,可以到劳动监察部门投诉。
应算是劳动合同,但对工资的约定违法.
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