法律咨询
我家亲属在国企,单位执行女45,男50岁内退制定一刀切。亲属在单位工作几十年,工作经验丰富,年富力强,并担任中层领导,因内退后一年少拿很多,亲属不愿退,单位领导提出不内退可以,必须拿普通人员的工资,这样一算,还没有办内退拿的多。单位领导坏招多,内退人员只是骂谁也不敢反抗,请问我们能否用法律来维权?
其它综合
2009-05-26 10:06:31
共有1位律师解答
违反国家规定,可向人事部门申诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旅游者如何合法合情维护自身权益
旅游维权
1377
单位的制定违法,怎样才能维权?
劳动部门处理
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
工伤认定后怎么索赔?
01:31
2345
餐馆老板如何维权
消费者维权
1461
共同犯罪几个人
共同犯罪人
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
与银行签订的格式合同有效吗?
02:02
2345
有限责任公司属于什么类型
有限合伙企业
请问单位这样发放是否合理合法?我能否维护自己的权益? 如何维
人咨询过
继续咨询
请问单位这样发放是否合理合法?我能否维护自己的权益?如何维权
单位可以这样发的!
人咨询过
继续咨询
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
35
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
35
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
20
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
25
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
20
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
10
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
教师涨工资申请书(格式)
财会
324
工资集体协商要约回应书(参考样本)
财会
324
加载中