我在这家公司工作5年 了，就在3月份的时候公司为了一个根本就不是事实的 事情要解聘我 【合同期没有满】。 事情是这样的我在这家公司担任代主管，在2008年12月的时候公司要在秀山设立一个联络站，公司叫我找个房子设一个办公室，公司没有拨款下来我就自己掏腰包缴了房屋定金，可是过了一两个月公司还没有拨款下来，房东老板就不把房屋租给我公司了【因为只交了押金，这一两个月没有给房东老板一分钱的房屋租金，房东不把房子租给我公司了，于是退我押金了】。 就因为这件事情我没有跟公司汇报，公司监察查到我，说我有贪污嫌疑【根本就不可能的事情啊，因为公司对租房子的这笔帐目根本就没有核销，也没有产生费用，再说公司租房子的钱又没有发到我手上，我何来的贪污。就因为这件事情公司要解聘我而且还在合同期间，如果公司要解聘我我应该得到哪些赔偿？
公司企业
2009-05-25 10:30:13
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律师解答共有3条
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公司解除你的劳动合同的时候应该给予相当于5个月工资的经济补偿，再付一个月工资的代通知金，合同期未满的赔偿金。如果合同违法解除劳动合同，你还可以要求双倍赔偿。
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5个月工资的经济补偿。
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5个月的经济补偿金，失业待遇，违约金等。
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