我在一外企公司上班两年,新来的女经理因为我学历只有中专程度特别针对我,其他人向她请假很轻松的答应,我出邮件只向她半天假期,不仅不批,视我请假为旷工,而且还发警告信给我,然后想开除我,她这样做合法吗?须急复,谢谢各位律师们的帮助
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请事假应按公司的规定和流程申请,公司有权根据你的请假事由结合公司的生产经营情况做出批准或不批准的决定。如果她是特别针对你,你就要注意收集证据,确保自己的合法权益不受侵犯。
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你请假如果没有被批准,你就没有去上班,除非你有正当理由,否则可以算旷工。至于你是否可以维权,需要详细了解案情后才能给出意见。
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暂时好好工作,需要保留相关证据证明遭到了不公正待遇。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。