我于2008年12月5日被深圳市百易居装饰 设计工程有限公司录用为联营人【施工队长】，缴纳押金两万元，签了一个录用简章。其中有如果退出，押金一年之后退。因为公司工程太少，与老板录用时说的不一样，我于2009年5月19日要求退出，公司同意我退出，但押金要到7月底退一半，12月底退一半。公司一直没有与我签订劳动合同。
经济相关
2009-05-21 13:59:52
共有7位律师解答
-
1、如果是劳动关系，不可以收押金，你可随时要求退还，同时，你还有其他多项权利（如没有签合同的双倍工资等等）。
2、如果是合作关系，可以收押金，押金退还按合同约定办理，约定不明的，你可随时要求退还。
你的情况属于什么法律关系，需要进一步理解案情后才能确定。
若还有疑问或需要律师帮助，可电话联系我。 -
你们之间的法律关系要看相关材料。如果是劳动关系，则不能收取押金，你随时可以退还；如果是雇佣或者合作关系的，如何处理要看材料确定。
-
你们之间的法律关系没说清楚，缴纳押金的理由是什么，不退的理由是什么，希望电话详细咨询律师。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
