不满18可以签订劳动合同吗
2022-07-24 01:44
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和医院不签订劳动合同没有签订劳动合同需要支付双倍工资。【中华人民共和国劳动合同法(2012修正)】第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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暑期工需要签订劳动合同吗在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。全日制在校学生在用人单位参加教学实习的，双方不存在劳动关系；在校学生根据《高等学校勤工助学管理办法（2018年修订）》（教财〔2018〕12号）第4条规定利用业余时间在用人单位勤工助学的，双方不存在劳动关系；在校学生在用人单位以就业为目的工作的，可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》综合判断双方之间是否存在劳动关系。
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没有签订劳动合同有赔偿吗你好，没签劳动合同要双倍工资
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还差4个月满18，能签劳动合同吗可以签。签订劳动合同需要最小十六周岁
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公司没签订劳动合同“(1)双方自行协商解决；(2)调解。双方不愿自行协商或达不成协议的，可自愿申请企业调解委员会调解；(3)仲裁。当事人一方或双方均可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；(4)诉讼
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公司入职不签订劳动合同你好，可以要求双倍工资和经济补偿金。
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不签订劳动合同，劳动仲裁你好，根据《劳动合同法》的规定，公司没有与员工签订书面的劳动合同当然是违法的，没有签订劳动合同的公司需要向员工支付双倍工资。你可以与公司协商解决，如果协商无法解决的话就只能走法律途径的。
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请问一个员工可以和两家公司签订劳动合同吗您好，不可以，根据《劳动合同法》规定，劳动者在同一时间段只能和一个用人单位订立劳动关系。
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拖欠工资，不签订劳动合同可以去当地的劳动监察大队投诉。
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未满18签订的劳务合同有效吗？劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
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没有签订劳动合同您好，未签订劳动合同可以要求支付第二个月起的双倍工资。
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拖欠工资还不签订劳动合同工作了多久没有签订劳动合同呢
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没有签订劳动合同您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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短期工需要签订劳动合同吗您好，需要根据具体情况判断
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没有签订劳动合同协商不成搜集证据申请仲裁维权。
