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公司没签订劳动合同

劳动纠纷

2022-03-11 19:46:02

您好！，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。
根据劳动合同法规定，公司应在员工入职一个月内签订劳动合同。
建议可到劳动局仲裁。若涉及隐私可直接与我电话联系。
您好未签订合同要支付二倍工资处理
“(1)双方自行协商解决；(2)调解。双方不愿自行协商或达不成协议的，可自愿申请企业调解委员会调解；(3)仲裁。当事人一方或双方均可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；(4)诉讼
公司不签订劳动合同是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
可以向相关部门反映处理
公司不签劳动合同行为违法
您好，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动的同的，应当根据情况向劳动制支付工资。
提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
你好，什么单位，做什么的，多久没签订
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该怎样签订劳动合同

合同纠纷 165

用人单位没签订劳动合同

你好！建议你收集与之有劳动关系的证据。如工作证，工资卡，工作服，工作往来邮件等，然后可以申请仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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