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用人单位不签合同压工资合法吗
2022-07-20 03:24
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用人单位不给签合同不给产假
单位不给休产假怎么办,首先可以更单位进行协商,协商不成可以通过劳动仲裁,也可以提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
试用期公司不签订劳动合同合法吗
看你约定的试用期是多久,《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位未签订劳动合同
你好,可申请劳动仲裁主张未签订劳动合同双倍工资的。
用人单位没签劳动合同
工作了多长时间了,没有劳动合同可以主张双倍工资
用人单位不发工资怎么办
单位不发工资可到当地劳动监察部门投诉举报,或到当地劳动争议仲裁委申请仲裁要求支付应得的工资,仲裁未能解决的劳动者可向法院申请支付令、追讨工资报酬。
自离用人单位可以不发工资吗
你好,对方是必须支付你职期间应付的工资的。
用人单位不发工资怎么办
单位不发工资可到当地劳动监察部门投诉举报,或到当地劳动争议仲裁委申请仲裁要求支付应得的工资,仲裁未能解决的劳动者可向法院申请支付令、追讨工资报酬。
用人单位不打算发布工资
您好,根据劳动法标准,用人单位应在劳动合同或薪资明细中说明薪资情况,建议您可以咨询劳动仲裁
用人单位不发工资怎么办
可以向劳动部门投诉的
自离,用人单位不发工资
您好,您可以向南宁劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
试用期未签合同,合法吗
你好,不合法,公司存在违法用工情形。
用人单位不查员工的工资有法吗?
只要提前三天通知用人单位即可解除劳动合同,可以走。当然有工资的,协商不成的话,可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
用人单位试用期不发工资
不合法,试用期员工也应按月足额的发工资。
用人单位有权里扣工资吗
您好,因为什么原因用人单位要扣工资
单位与我续签劳动合同时将工资了,合法吗?
您好,您这边具体要咨询什么问题s
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