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用人单位不签合同压工资合法吗
2022-07-20 03:24
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用人单位拖欠工资
您好,用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为,可以申请劳动仲裁进行维权。
你好用人单位不给员工缴纳五险合法吗?
你好,不缴纳五险是违法的,劳动法等法律强制要求单位给员工缴纳五险
用人单位不交养老金合法吗
我们公司不给员工交养老金,养老金属于社会保险的一部分,因此劳动者可以向劳动行政部门投诉,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
签了劳务合同押工资合法吗
那这个肯定是不合规的。合同如何约定的。
用人单位不交公积金合法吗
单位不交公积金违法,根据《住房公积金管理条例》的规定,公司应当每月给员工缴纳公积金,公司应当设立企业公积金账户,同时要对公积金进行合法的缴存登记。如果单位不交公积金,需要承担相应的违法责任。<br/>
事业单位在编职工不签合同合法吗
用人单位与劳动者依法只签了一份劳动合同,该劳动合同有效;但是该行为是不合法的,双方需要签订两份合同,由用人单位与劳动者各持一份合同文本才是合法的。
被用人单位逼走合法吗?
那有没有证据是变相辞退的呢?》如果有可以起诉要赔偿。
和用人单位未签订合同是否应该有工资
您好,签没签合同都应该支付工资。
没签合同扣工资合法吗
你好,入职没有签合同并且扣工资是违法的,公司需要向员工支付经济赔偿金。有工牌或者工服吗?建议保留相关上班证据,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
用人单位没签合同,全勤奖和基本工资合理吗
没签劳动合同,公司需支付差额工资,可委托律师要求补偿。
单位让我签一个月的合同合法吗
你好,试用期合同可以签一个月的
辞职,用人单位不给工资
可以通过仲裁或诉讼解决此事
用人单位收去押金合法吗
用人单位收取押金是不合法的。劳动行政部门可责令单位限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,则需承担赔偿责任。
用人单位不理,不给工资
您好,请问您有跟用人单位签订劳动合同吗?需要参照你当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。劳动员工工资国家是强力保障的,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
用人单位没给我交社保老板扣我工资合法吗
这种情况,可以申请劳动仲裁解除合同要回扣减的工资
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之前劳动合同更改(主要是工资成分组成)现在公司撤销我所在部门。有什么办法维护合法权益?现在应该怎么做
每个人的情况都不一样,需要您目前固定证据。为后续维权做准备
于4.13号离职,其他在职人员以及离职人员都已经发了,欺骗我,这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
你好!可以申请劳动仲裁的的
由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期,单位没有与员工续签劳动合同,视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的,劳动者可以主张支付一次性经济补偿金,得到相应的赔偿。
但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生活,我可以和公司谈辞职要求赔偿了?
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