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常州九级工伤赔偿标准
2024-11-04 11:01
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,工伤颈椎骨折赔偿标准
工伤骨折可获得以下赔偿: 1. 治疗工伤期间的工资福利; 2. 安装配置伤残辅助器具所需费用; 3. 治疗工伤的医疗费用和康复费用; 4. 到统筹地区以外就医的交通食宿费; 5. 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; 6. 其他。
煤矿9级工伤赔偿标准及流程
九级伤残赔偿标准内容如下: (一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录的,从工伤保险基金支付; (二)住院伙食补助费:由各工伤保险统筹地区人民政府规定; (三)交通费、食宿费:由各工伤保险统筹地区人民政府规定;等等
扬州工伤最新赔偿标准2015年新年
工伤赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
十级工伤赔偿标准2018云南
十级工伤的赔偿标准为:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费,还需要赔付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月本人工资作为;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
苏州工伤赔偿标准2018计算公式
根据相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。因各地规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
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按照你的工资等具体情况确定
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请问其工资多少?年龄多大
郑州十级工伤赔偿标准2015
你好,需要结合实际情况具体计算
河南十级工伤赔偿标准2015
十级工伤赔偿标准是: 1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金,标准为劳动者七个月的工资。 2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的,用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。 3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的,用人单位还应支付残疾赔偿金。按照当地上一年人均可支配收入的百分之十乘以二十年赔付。
十级工伤赔偿标准 农民工
以下就是对 农民工工伤 十级 赔偿标准 有哪些规定的回答, 1、标准:享受 一次性伤残补助金 : 十级伤残 为6个月的本人 工资 ; 2、要求: 劳动合同 期满终止,或者职工本人提出 解除劳动合同 的,由用人单位分别按其解除或 终止劳动合同 时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性 工伤 医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金; (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、
请问泉州十级工伤赔偿标准。
十级工伤赔偿标准是: 1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金,标准为劳动者七个月的工资。 2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的,用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。 3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的,用人单位还应支付残疾赔偿金。按照当地上一年人均可支配收入的百分之十乘以二十年赔付。
九级工伤所赔偿具体项目标准
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
云南七级工伤保险赔偿标准如何赔偿?
属于工伤的,单位可以先赔偿,后由保险承担。如果单位给你买了工伤险,由工伤保险基金赔偿。
浏阳市工伤赔偿护理费标准
工伤医疗费的计算:医疗费赔偿金额、住院伙食补助费赔偿金额、交通食宿费赔偿金额、护理费赔偿金额、辅助器具费赔偿金额。具体需根据实际情况确定。
煤矿工伤死亡赔偿最新标准
劳动者因工伤死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工作期间脑充血,区分情况处理。因工受伤:1. 立即就医并保存医疗证据;2. 向单位报告并申请工伤认定;3. 根据认定结果要求赔偿。非因工受伤:1. 自行就医并承担费用;2. 如有需要,可向单位请假休养;3. 关注健康状况,避免类似情况再次发生。
你好律师,想咨询假如在四川省成都市崇州市,单位故意不办工伤认定怎么办
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可以做工伤鉴定。操作如下:1. 准备劳动合同、医疗诊断书等材料;2. 向人社局申请工伤认定;3. 若公司不申请,个人可在一年内提出;4. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定;5. 根据伤残等级获得相应补偿。
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需单独提出。具体操作:1. 确保工伤已认定,伤情稳定或停工留薪期满;2. 准备工伤认定决定、劳动关系证明、医疗诊断等资料;3. 由职工或其近亲属、用人单位向相关部门提交鉴定申请;4. 等待鉴定结果,据此享受相应工伤待遇。
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