苏州九级工伤赔偿多少钱

您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额

十级工伤，可以赔偿的具体金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7。根据法律规定，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额

<p>一般10级工伤伤残赔偿费用的计算是：</p><p>1.7个月本人工资的一次性伤残补助金；</p><p>2.根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级的残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。</p>

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

三级工伤赔偿：一次性伤残补助金为23个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80%，从工伤保险基金按月支付；职工工伤期间享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。&lt;br/&gt;

你好：根据相关法律规定，工伤除了要求医药费疯费用外，七级伤残的工伤赔偿如下： 1、不终止合同时：可要求支付一次性伤残补助金，标准为十三个月的本人工资； 2、终止合同时：除了的一点外，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金（六个月的本人工资）、一次性伤残就业补助金（二十五个月的本人工资）。

你好，请问申请了工伤认定吗？确定是工伤的，工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。如果协商赔偿不成，可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁，或提起诉讼。具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等。

一次性工亡补助847180元，其他的还有丧葬补助，供养抚恤金等等

所在地区不同工资水平不同，按照地方标准来进行核算，适用《工伤保险条例》相关法规。

需要结合具体的工资来分析计算的

除去社保的，单位给1.5万伤残就业补助金和停工留薪期工资等

每个地方赔偿标准不一样，赔偿需要根据本人工资年龄伤残等级受伤部位综合计算。

你好 需要先到鉴定中心评残