精准问答
深圳九级工伤赔偿多少钱
2024-10-30 12:01
找法网官方整理
浏览
工伤死亡能赔偿多少钱
工亡一次性大概可以赔偿一百多万,具体要看实际情况
你好深圳工伤赔偿金多少
您好,具体的工伤赔偿需根据劳动能力鉴定的级别进行计算
工伤骨折怎么赔偿,赔偿多少钱
您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
9级工伤赔偿多少钱
九级工伤是否能赔20万,需要根据当事人工资的具体数额决定,九级工伤为9个月的本人工资,如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。<br />
眼睛工伤能赔偿多少钱
职工因工导致眼睛十级伤残,用人单位为工伤职工缴纳了工伤保险,工伤保险基金应支付工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费,终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。<br>
九级工伤赔偿多少钱,工伤鉴定9级伤残赔偿多少钱
咱们苏州地区的话,九级伤残一般赔偿的十几万块钱呢,具体的还要看你工资的。
九级工伤赔偿多少钱?
九级工伤是否能赔20万,需要根据当事人工资的具体数额决定,九级工伤为9个月的本人工资,如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。<br />
深圳工伤一次性补助金能拿多少钱
您好,视具体情况
工伤腿摔断能赔偿多少钱
工伤赔付的费用应该包括:医疗费和康复费;住院伙食补助费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;以及职工治疗工伤期间的工资福利待遇等。
深圳工伤工资是多少钱一天
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
10级工伤赔偿多少钱?
工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
工伤赔偿多少钱
你好,工伤赔偿是以本人工资为标准计算的,单位应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外,伤残赔偿标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)合同期满终止,或者本人提出解除劳动,单位还应支付支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤鉴定九级赔偿多少钱
工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
工伤10级需要赔偿多少钱
首先你有无经过工伤认定?其次工伤待遇是要根据你个人收入确定
小腿骨折工伤赔偿多少钱
需要进行劳动能力鉴定
< 上一页
1
/193
下一页 >
相关知识推荐
工伤九级伤残赔偿金
工伤索赔
9999阅读
工伤九级赔偿多少个月
工伤赔偿标准
9999人浏览
九级工伤赔偿享受待遇是怎样的
工伤索赔
9999阅读
工伤9级赔偿标准明细
工伤索赔
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
工伤骨折一次性赔偿标准
工伤骨折赔偿需分情况。具体操作:1. 申报工伤,进行伤残鉴定;2. 根据伤残等级,与单位协商赔偿;3. 协商不成,申请劳动仲裁或提起诉讼;4. 获赔后,关注后续治疗及康复。
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
针对问题:未对工作场所职业病危害因素进行检测、评价怎么处罚
未检测将受罚。处理方式:1. 接警告后,立即组织检测评价并上报;2. 若逾期未改,按罚款通知缴纳罚款,并尽快完成检测评价;3. 同时,加强内部管理,确保今后按规定进行职业病危害因素检测评价。
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
送餐途中右脚跟骨骨折,美团众包骑手能申请工伤赔偿吗?
骑手可申请工伤认定,或与美团协商赔偿。选择方式需考虑伤情、证据及赔偿期望。工伤认定需提交证据,协商则需双方同意赔偿方案。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
工伤未认定时间以病假计算对吗
工伤未认定应申请工伤认定,而非按病假处理。面对此情况,应首先与用人单位沟通,要求其申请工伤认定;若用人单位不配合,则工伤职工或其近亲属需在规定时间内自行申请。
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
工友上午在上班,中午下班后,下午在宿舍睡觉死亡算工伤吗
请问具体是怎样的纠纷情况
大拇指骨质缺损是否能够评上工伤等级
大拇指骨质缺损有可能评上工伤等级,一般需看缺损程度和对功能的影响。要先认定为工伤,之后做劳动能力鉴定确定等级。解决方案是尽快收集劳动关系证明、医院诊断证明等材料
听力职业病鉴定中的观察对象的观察期是多久
听力职业病鉴定观察期需灵活处理。具体操作:1.初期应频繁复查,如每周或每月,以监测听力变化;2.根据听力恢复情况调整观察频率;3.若出现听力持续下降,应及时就医
工伤停工留薪期是多长的时间
工伤停工留薪期处理方式包括按规定给予期限、申请延长及鉴定确认。一般根据伤情和住院情况确定初步期限,特殊情况需及时申请延长并经鉴定委员会确认。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权