苏州九级工伤赔偿标准

九级工伤的，由用人单位一次性补助本人9个月的伤残补助金。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。而不是最后一个月的工资。<br />

你好，如果是2021年10月1日之前受的伤，农村户口且不满60的的话，走人损法院路径的话，赔偿金额大概在10万以内。建议你来电咨询

你好，如果是意外险的话，需要您自己去看保险条款。

事故责任是如何进行划分的？

一次性伤残补助金，停工留薪期工资。一次性医疗补助金，一次性就业补助金，伙食补助费，交通费。详细咨询可以打我手机

解除劳动关系十九个月工资

九级工伤是否能赔20万，需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为9个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。<br />

九级工伤是否能赔20万，需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为9个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。<br />

你好，需要赔偿医疗费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。

您好，请问已经申请了工伤认定吗？确定是工伤的话，工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。如果协商赔偿不成，可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁，或提起诉讼。具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

你好，赔偿的项目主要有医疗费、护理费、住院期间的伙食交通等，具体的数额需要根据赔偿的项目和受害人的情况计算

你好，需要根据赔偿的项目还有受害人的情况具体计算

你好，是什么事故导致的受伤呢？如果是工伤的话，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额

请告知年龄和工伤保险缴费基数来为你一一计算三个一次性补助金。

交通事故脸部受伤赔偿标准是：（一）没有构成残疾的赔偿标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿；（二）构成残疾的赔偿标准：因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等