苏州九级工伤赔偿标准

湖南最新工伤赔偿标准看你的伤残等级和工资来定的

你好，具体见人身损害赔偿若干问题规定。

一次性残疾补偿金：9级就是8个月，然后乘以平均工资(前12个月)；

构成劳动能力鉴定等级，有一次性伤残补助金

您好请问做工伤鉴定了吗

您好！请问是受伤人是工伤几级？

赔偿的金额与您的收入等有关，没有标准，只有计算方式方法的问题

丧失劳动能力等级和工资收入不同，计算标准也不同，建议你当面找律师计算。

一次性伤残补助金2万元和医疗费由保险公司支付

你好，可以详细描述一下伤情，工伤评残是劳动能力鉴定。

有没有达到伤残等级标准赔偿事宜是否顺利

要看具体伤情才能评估

您好，有工伤认定书吗？如果解除劳动合同，单位是需要赔偿停工留薪待遇和一次性伤残就业补助金的，其余项目都由工伤保险基金赔付。

您好，可以尝试着将问题描述清楚，这样有利于我们律师进行分析解答

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。