遵义九级工伤赔偿多少钱

计算赔偿要根据你的本人工资，和停工留薪期

职工因工受伤被认定为工伤十级的，赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金。其中一次性伤残补助金为7个月的本人工资。<br/>

您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额

<p>一般10级工伤伤残赔偿费用的计算是：</p><p>1.7个月本人工资的一次性伤残补助金；</p><p>2.根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级的残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。</p>

工伤职工被鉴定为九级伤残，工伤保险基金和用人单位要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、停工留薪期工资外，还应支付劳动者一次性伤残补助金，和劳动者解除劳动合同时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。<br>

解除劳动关系十九个月工资

工伤鉴定9级赔偿标准是：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；伙食补助费由统筹地区人民政府规定；交通、食宿费由统筹地区人民政府规定；医疗期工资待遇不变；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

是要依据本人工资数额来进行计算的。

具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等。

您好，属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。 八级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。 2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。 一次性伤残补助金25510元 一次性伤残就业补助金为38265元 一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。

您好，这个要根据您当地这个经济状况进行赔偿

每个地方赔偿标准不一样，赔偿需要根据本人工资年龄伤残等级受伤部位综合计算。

河北省七级工伤赔偿标准35-40万。

您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。

1. 工人与包工头之间属于雇佣关系，工人在工地上受伤，雇主即包工头需要承担赔偿责任。 2. 根据相关法律规定，赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾辅助器具费以及残疾赔偿金等。 3. 如果已经给对方治疗完毕，并赔偿了其他费用，双方已达成协议，则对方无权再要求赔偿。 4. 如果对方闹事，情节严重，可能构成寻衅滋事罪，可以报警追究对方刑事责任。