职工工伤赔偿

根据我国有相关法律规定，企业职工工伤后在停工留薪期内，原工资福利待遇是不变的，而企业职工想要获得工伤赔偿需要先对其伤患进行鉴定，看是否属于工伤，关于企业职工工伤赔偿的程序有哪些，找法网小编为大家整理相关内容。一、企业职工工伤赔偿程序：1、工伤报告程序：用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序：由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。3、工伤鉴定程序：工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工...

职工受了工伤，哪些能够申请工伤赔偿，哪些不能，工伤赔偿的项目有什么？下面就让找法网小编为您整理有关职工工伤赔偿的项目有哪些：一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。二、住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。三、误工费(停工留薪期待遇)1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过...

工伤是一个十分常见的事故，企业员工也经常出现意外工伤情况，工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。今天找法网小编为大家介绍一下关于企业职工意外事故工伤赔偿标准。一、一般伤情１、医疗费：【３０条３款】【工伤保险基金支付】２、住院期间伙食补助费：【３０条４款】【工伤保险基金支付】３、交通费：【３０条４款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】４．、食宿费：【３０条４款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金支付】５、康复性治疗费【３０条６款】【工伤保险基金支付】６、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【３２条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】７、工资、福利：【３３条１、２款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过１２个月，最长２年】【单位支付】８、护理费：【３３条３款】【生活不能自理、停工留薪期间】...

用人单位没有给劳动者购买社会保险时，如果劳动者出现工伤的，工伤的赔偿由用人单位支付。如果用人单位支付的赔偿款过低时，劳动者可以申请调解或者仲裁解决，那么工伤赔偿纠纷调解程序是怎样的？下面由找法网小编为读者进行相关知识的解答。一、工伤赔偿纠纷调解程序1、开始阶段。劳动争议仲裁调解，应在查明案情、分清责任的基础上进行。无论是仲裁委员会依职权主动进行调解或当事人主动提出调解，必须是双方当事人均同意调解才能进行调解，否则，仲裁委员会不能强行调解。在开始阶段，仲裁委员会应做好下述准备工作：①、进一步查明案件事实，摸准争议焦点，分析和研究当事人的心理状况。根据调查、分析和研究所得情况，可拟定调解预案。②、根据案件需要和方便当事人的原则，选择调解地、确定调解时间。调解地点，可在劳动争议仲裁委员会所在地，也可以当事人单位。③、将调解时间、地点通知当事人及有关组织和个人劳动争议仲裁调解的调解程序劳动争议仲裁...

发生工伤赔偿纠纷怎么处理？关于这个问题找法网小编为你整理了以下资料供你阅读。如果你想知道关于这个问题的答案的话，请跟着找法网小编一起往下看吧。找法网小编马上为你解答。发生工伤赔偿纠纷怎么处理？无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，工伤保险责任的优先适用原则，而对未参加工伤险的企业和用人单位，《人身损害赔偿的司法解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按《工伤保险条例》的规定处理，工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付，如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向劳动申请仲裁。申请仲裁不能解决的，受害人可以提出的诉讼请求：1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。2、请求工伤...

劳动者如果因为工作而受伤的话，大部分可以认定为工伤。劳动者确定为工伤以后，可以向用人单位要求工伤赔偿。那么工伤赔偿项目包括哪些？具体标准如何规定？关于这些问题，找法网小编为你精心整理了以下内容，希望能解除您的困惑。工伤赔偿项目是指工伤赔偿包括的内容，主要指一些相关的费用。如下：（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规...