养老保险补交

养老保险属于我国的一项社会保障制度，按规定缴纳养老保险费用后，在退休后可以按规定领取保险金。所以，有中断了的可以补交，那么养老保险补交最新政策是怎样的呢？下面由找法网小编为您介绍，带您了解一下。养老保险补交最新政策下面这三类人就可以选择补缴，而其他人则不能补缴，需要连续缴纳满１５年：第一类：个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的；第二类：未参加企业职工养老保险或中断缴费的；第三类：个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险。需要注意地是，满４５岁的男性、满４０岁的女性农民，最高能补缴１０年；而满６０岁的男性、满５５岁的女性农民则能够补缴１５年。关于养老保险缴费比例缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的２０％缴费，职工按个人缴费基数的７％缴费（２００３年为７％，两年提高一个百分点，最终到８％）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二...

国家为了保障公民退休后的基本生活，推出了养老保险补缴的制度，规定如果职工养老保险没有缴满最低年限的可以补缴养老保险，以便退休后可以领取养老金，那么养老保险补交费用基数是多少？下面由找法网小编为读者进行相关知识的解答。一、养老保险补交费用基数的规定１．凡补缴２０１１年６月３０日前养老保险费的用人单位和人员，按相应年份全省在岗职工平均工资的６０％或１００％为基数，单位按２０％、个人按８％比例补缴年度基本养老保险费，灵活就业人员按２０％比例补缴年度基本养老保险费。并从欠费之日起，加收滞纳金。滞纳金不得减免。滞纳金以按日加收万分之五计算，统一从欠费之日起至补缴之日止。公式：Ａ＝Ｂ＋ＣＡ：补缴总额Ｂ：补缴本金＝补缴基数×缴费比例（职工为２８％，灵活就业人员为２０％）补缴基数＝中断缴费年度上年全省在岗职工平均工资×补缴比例（６０％或１００％，由本人选择）Ｃ：滞纳金＝补缴本金×中断缴费起止天数×０．０５...

养老保险国家规定必须交满１５年，才可以享受到退休金的福利，那么交满了１５年之后，还需要继续缴纳吗？在继续缴纳养老保险，到时候拿到的养老金，会有多少呢？下面找法小编为您详细介绍：问：养老保险交了１５年后可以不交了吗？１９９６年６月办理的社保，中途辞职后又在另一公司上班，现已补齐辞职期间所欠保费，那么我还要交几年就可以不用交了？如果超过１５年，保费如何交？答：养老保险教够１５年可以交也可以不交，不过你应该继续交到退休。１５年只是最低年限，是指只有交满１５年才可以享受按月领取养老金。理由：养老金计算公式：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷２×缴费年限×１％＝全省上年度在岗职工月平均工资（１＋本人平均缴费指数）÷２×缴费年限×１％个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（５０岁为１９５、５５岁为１７０、６０岁为１３９）注：１．...

养老保险根据我国家关于养老保险的规定，必须连续交满１５年且到退休年龄才可以享受养老保险金，但是，一些人离职或者失业后，就会导致养老保险中断。那么，养老保险停交一年如何续交？可以续交吗？有什么规定呢？下面由找法网小编为您介绍，带您了解一下。首先，养老保险停交，之后可以补交，也可以不用补交。其次，养老保险不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。１、补缴超龄养老保险费的计算办法：调入时本市上年度职工月平均工资×１２（月）×（３０％＋超龄年限×１％）×超龄年限。超龄年限＝调入时实际年龄－规定年龄。（超龄年限中的月份数，６个月以下的按半年计算，７个月以上的按一年计算）条例第二十八条规定年龄：获得中级职称和高级职称的人员：男５０周岁、女工人４０周岁、女干部４５周岁；获得初级职称和未获得职称...

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是一种社会保障制度。那么，养老保险个人缴纳比例怎样计算？下面由找法网小编为您介绍，带您了解一下。养老保险个人缴纳比例按当地社保局规定为准，以下数据仅供参考。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担２％，单位承担８％；养老保险：个人为８％，单位承担２０％；失业保险：个人为１％，单位承担２％；工伤保险：个人无，单位１％；生育保险：个人无，单位１％；公积金：个人３．５％，单位３．５％。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为７０００元／每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：７０００＊２％＝１４０元，单位７０００＊８％＝５６０元；养老保险：７０００＊８％＝５６０元，单位７０００＊２０％＝１４００元；失业保险：７０００＊１％＝７０元，单位７０００＊２％＝１４０...

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。那么，2022年养老保险缴费比例是怎样的呢？各个城市有没有相应的规定呢？下面由找法网小编为您介绍，带您了解一下。养老保险缴费比例如下：（一）企业缴费额＝核定的企业职工工资总额×２０％；职工个人缴费额＝核定缴费基数×８％（目前为８％）；（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额＝核定缴费基数×１８％。例如：２００３年４月份河北省公布的２００２年度省社平工资为每月７４７元，因此缴费基数可以在７４７—２２４１元之间自主选择。全年缴费金额最少为：７４７×１８％×１２＝１６１３．５元，最多为：２２４１×１８％×１２＝４８４０．６元。其中，缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的２０％缴费，职工按个人缴费基数的７％缴费（２００３年为７％，两年提高一个百分点，最终到８％）。职工应...

养老保险属于我国的社会保障制度，对个人来说具有重要意义，当退休后，按养老保险可以领取养老金。但是，有些人参保后因为经济问题或者工作问题等，导致养老保险中断。那么，为了不影响退休领取养老金，中断的养老保险可以补交吗？下面由找法网小编为您介绍，带您了解一下。社保养老中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的２０％，个人交８％。如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的２８％。补交养老保险有两种方式：一是个体补缴：由于个人原因造成的欠缴（如失业期间或两个单位调转等）。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数，比例为１８％。二是单位补缴：由于单位原因造成的迟缴或漏缴，需由单位进行补缴。按照当年的社会平均工资和比例为标准。不允许企业职工存在双重劳动关系，对重复缴纳养老保险费的，只记录一次...