怎么缴纳劳动仲裁费用

　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，怎么交纳劳动仲裁费用呢？找法网小编为大家整理了有关资料，希望对您有所帮助。

　　《根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》（１９９３年１０月１８日劳动部发布）规定：仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。

　　受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。

　　处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本５日内预付。

　　案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经仲裁委员会裁决的，仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的，由双方当事人承担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。

　　仲裁委员会对职工当事人缴纳仲裁费确有困难的，可以减、缓、免。

 　劳动争议案件处理费收费标准：

　　（一）没有争议金额的案件，每件３００元。

　　（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费：

　　１、争议金额在１万元以内（含１万元）的案件，每件５００元；

　　２、争议金额超过１万元至５万元（含５万元）的部分，按３％收费；

　　３、争议金额超过５万元至１０万元（含１０万元）的部分，按２％收费；

　　４、争议金额超过１０万元的部分，按１％收费。

　　劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准；请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。