解读：失业保险费率再阶段性降低对工资有什么影响?

　　失业保险费率再次迎来阶段性降低。官方近日下发通知，从2017年1月1日起，失业保险总费率为1.5%的省(区、市)，可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。

　　失业保险费率的再次降低会对工资或多或少增加：

　　1、因为失业保险由单位和职工共同缴纳，其中根据《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。而随着费率再次降低，企业负担将得以进一步减轻，职工到手的工资也可能或多或少增加。

　　2、失业保险费率为1.5%可降至1%

　　之前，国务院决定失业保险总费率由2%阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%。如今，失业保险费率再次迎来阶段性降低。因为根据人社部、财政部下发《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》，明确从2017年1月1日起，失业保险总费率为1.5%的省(区、市)，可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。在省(区、市)行政区域内，单位及个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率。而失业保险总费率已降至1%的省份仍按照《人力资源社会保障部 财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》(人社部发〔2016〕36号)执行。

　　3、职工到手工资可能小幅增加

　　据不完全统计，在上一次调整中，宁夏、河南、湖南、安徽等地将失业保险总费率降为1.5%，也就是说，按照新的要求，这些地方可以继续将失业保险总费率降低至1%。

　　而未来，随着失业保险总费率再次降低，企业的负担将进一步得到减轻。在降低个人缴费费率的地方，职工到手的收入则可能小幅增加。

　　4、今年多地上调失业保险金标准

　　在此次通知中，官方要求，各地降低失业保险费率，要充分考虑失业保险待遇按时足额发放、提高待遇标准、促进失业人员再就业、落实失业保险稳岗补贴政策等因素对基金支付能力的影响，研究制定具体方案。

　　综上，随着失业保险费率的再次降低，对于企业的负担减轻，而员工也可以因此而受到惠处---对于员工工资或多或少会有所增加，这是失业保险费率的再次降低对员工工资的影响。