高温环境下工作中暑能否申请工伤？
2019-03-28 06:51
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导读：
中律网法律咨询：高温环境下工作中暑能否申请工伤？法律咨询解答：2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第14条中将职业病认定为工伤，而2002年4月，卫生部与劳动和社会保障部联合印发的《职业病目录》中，已将中暑列为因物理因素所致的职业
中律网法律咨询：高温环境下工作中暑能否申请工伤？
法律咨询解答：2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第14条中将职业病认定为工伤，而2002年4月，卫生部与劳动和社会保障部联合印发的《职业病目录》中，已将“中暑”列为因物理因素所致的职业病。所以一旦被职业病防治部门认定为职业中暑，按照《职业病防治法》和《工伤保险条例》的有关规定，职工中暑视为工伤，可享受工伤待遇。
一般来说，长期在高温、密闭环境下工作而引发的中暑，属于工伤的范畴。目前,高温作业环境分为室外和室内。其中，前者涉及人群有建筑工人、环卫工人、交警、地质勘探队员和公交司机等，后者则包括锅炉工和炼钢工人等。而个人生活如外出、旅游中暑等则不算。
法律咨询解答：2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第14条中将职业病认定为工伤，而2002年4月，卫生部与劳动和社会保障部联合印发的《职业病目录》中，已将“中暑”列为因物理因素所致的职业病。所以一旦被职业病防治部门认定为职业中暑，按照《职业病防治法》和《工伤保险条例》的有关规定，职工中暑视为工伤，可享受工伤待遇。
一般来说，长期在高温、密闭环境下工作而引发的中暑，属于工伤的范畴。目前,高温作业环境分为室外和室内。其中，前者涉及人群有建筑工人、环卫工人、交警、地质勘探队员和公交司机等，后者则包括锅炉工和炼钢工人等。而个人生活如外出、旅游中暑等则不算。
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